拉多美始终注重对员工的培养，在提高销量的基础上，致力于打造和谐、共进的拉多美联邦。在农资行业，不管是1.0时代还是4.0时代，人都是企业之本，时代之源。营销实战派专家，春沣商学院名誉院长赵一沣先生说过：“人用对了，企业的一切就都对了。”那么怎么才能用对人呢？作为本次特训营特邀高级职业培训师、实战派专家李文标先生认为，企业应该注重培养员工来适应岗位，而不是针对某个营销岗位重新寻找合适的人，因为这样的员工是没有忠诚度的。所以，李文标先生在本次特训营上着重讲述《高效能人士的7个习惯》。

李文标先生引导在座学员从自身进行剖析，进而针对学员们提出的缺点，一一讲述七个习惯对个人职业素养的塑造。那么如何培养自我的优秀习惯呢？李文标先生对积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知己知彼、统合综效、不断更新这七个习惯做详细解析，深入浅出，结合实际，讲述的同时邀请在座学员根据自身进行不断总结。学员们一致表示：“平时从未注重的习惯，在李老师的梳理和总结之下，使我们以后做事更加有条理、有效率。感谢李老师，感谢春沣教育，感谢拉多美！”

在总结分享环节，学员们依次上台，分享两天特训的成果和今后在工作上的规划。由拉多美九个大区总监组成的评委团，在看完学员们的表现后评委团点评道：“与三天之前相比，学员们整体职业素质有了很大的提高，不管是在态度上还是行为上，都有了明显的改变”。学员们也表示，经过本次特训，相信拉多美人才梯队建设能够再上一个台阶！